2017年哈尔滨工业大学848管理学原理初试回忆
一、简答题（30分）
1、管理的定义及管理的基本职能
2、组织的一般环境及特殊环境
3、组织结构的定义及影响组织结构设计的4个因素
4、总体战略的四个类型
5、组织变革的三个阶段及三个方法
二、选择题（15*2）
三、判断题（30*1）
四、论述题（30分）
1、组织文化的含义及组织文化是如何形成的
2、霍桑实验的主要结论有哪些及对后来管理理论的发展有何影响
3、马斯洛的需要层次理论与ERG理论的联系
五、案例题
意思基本上是海尔集团张瑞敏进行组织变革，他认为应极大调动企业的活力，提高员工的工作积极性。刚开始实施了“人单模式”（员工负责自己的订单，只对订单负责），后来又改为“三机合一”（企业结构改革，员工对自己订单负责，顾客订单）员工没有被领导被约束的感觉，而发挥了企业家精神，自己就是一个组织。~意思基本是这样的，记得不太清了
1、结合海尔集团案例中学到的，谈谈我国组织结构改革的方向。（15分）
2、用激励理论谈谈海尔集团怎么提高员工积极性的。（15分）
基本就是这些了，选择和判断不必具体知道，按资料背大题那些知识点都有，不用刻意练选择和判断，复习的时候背大题就足够了，知识点都有。
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