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科目代码:622

科目名称:公共管理理论

适用专业:行政管理

一、名词解释(每小题5分，共30分)

1、关键控制点

2、激励

3、善治

4、公共物品

5、官员问责制

6、非营利组织

二、简答题(每小题10分，共60分)

1、马斯洛的需要层次理论。

2、管理幅度与管理层次的关系。

3、生产率、效益和效率的区别。

4、新公共管理的基本理念。

5、绩效评估的程序。

6、预算管理的基本模式。

三、案例分析题(每小题10分，共20分)

1、用人民幸福评估发展

    JY是江苏省wx市下属的一个县级市。2005年年底，JY成为江苏省首批全面小康达标的县级市之一，新一届的JY市委班子围绕“经济发展为什么?区域领先争什么?全面达小康后干什么?”等问题，对新一轮的发展进行更深刻的思考和探索。2006年6月，JY明确提出“率先基本实现现代化、建设幸福JY”的目标，力争实现“五民五好”，亦即“以民生为本，力求个个都有好工作;以民富为纲，力求家家都有好收入;以民享为先，力求处处都有好环境;以民安为基，力求天天都有好心情;以民强为重，力求人人都有好身体”，并建构相应的评估体系，用人民幸福评估发展。

回答问题:

(1)比较以GDP评估发展和以人民幸福评估发展的不同。

(2)设计JY“五民五好”的具体评估指标。

2、公务员职业道德手册

    2012年10月23日，((GZ市公务员职业道德手册》首发式暨首场市直机关“道德讲堂”在市委大院会议厅举行。该书是继2009年市直机关工委组织编发(( GZ市公务员礼仪手册》后，机关精神文明建设的又一成果，也是公务员职业道德建设的一项新举措。全书共七万字，分十五个篇章，配十三位楷模人物介绍和六十五条名人名言经典。《手册》首发式结束后，GZ市直机关“道德讲堂”活动随即进行。活动过程注重仪式感，贯穿“唱歌曲、学模范、诵经典、谈感悟、送吉样”五个基本环节，主办方向与会人员赠送了《GZ市公务员职业道德手册》、(( GZ市直机关廉政警示录》、(( GZ市民礼仪手册》三本书。

回答问题:

(1)公务员需遵守哪些职业道德?

(2)如何提高公务员的职业道德?

四、论述题(每小题20分，共40分)

1、试论管理人员的五大职能，亦即计划、组织、人员、领导、控制。

2、试论公共部门人力资源开发的主要内容。

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