北京师范大学劳动与教育经济方向主要依托经济与工商管理学院经济系培养，设置在020200应用经济学博士点下，招生方向为劳动与教育经济，导师为刘泽云。该方向是学院经济系的重要组成，聚焦教育投资与人力资本积累、劳动力市场转型与高质量就业、人口高质量发展、收入分配与代际流动、新就业形态与劳动者权益保障、数智变革与劳动价值重塑等前沿领域，与教育强国、就业优先战略、人口高质量发展、共同富裕等重大议题高度契合。
以北京师范大学经济与工商管理学院2027年博士研究生招生安排为参考，学院全面实行"申请—考核"制。网上报名时间为2026年11月10日10:00至12月1日16:00，书面材料须于规定时间前（以寄出日期为准）提交至学院研究生教务办公室。考生报名前务必先与报考导师联系确认报考意愿和招生名额。考核分为初审选拔和复试考核两个阶段。初审满分100分，由不少于5人的专家组对考生的学术背景、研究经验、学术潜能、学术伦理、创新意识和创新能力、外语水平进行评审，低于60分不得进入复试考核。申请材料一般包括报名登记表、两封专家推荐信（副教授及以上职称）、个人自述（不超过5000字）、硕士学历学位证书或应届证明、硕士学位论文摘要及开题报告、博士生学习期间研究计划（8000-15000字）、代表性学术论文（最多3篇）及其他能力证明材料。
复试考核预计于2027年3月进行，采用笔试和面试相结合的方式。复试满分300分，其中计量经济学笔试满分100分、综合面试满分200分。笔试科目为计量经济学，涵盖回归分析、时间序列、面板数据模型等内容，参考书目包括伍德里奇《计量经济学导论》、格林《计量经济分析》、李子奈《计量经济学》等；专业基础课可能涉及劳动经济学、教育经济学、人力资本理论、人口经济学等。面试重点考察研究计划答辩、专业知识与热点、学术潜力评估，会围绕考生已发表论文和研究计划展开提问。备考可重点复习人力资本理论（明瑟收益率、教育筛选假说、信号模型）、劳动力供给与需求理论、工资决定与收入分配理论、教育生产函数、教育财政与资源配置等内容，同时关注数智变革下的就业转型、教育投资回报、生育与家庭决策、代际流动、灵活就业治理等前沿议题。
该方向平台优势显著。北京师范大学经济系是国内最早开展教育经济学教学和科研的机构之一，1984年和1996年在国内率先获教育经济学硕士和博士学位授予权，2007年教育经济与管理成为国家重点学科。学院设有教育经济研究所、首都教育经济研究院（北京市哲学社会科学重点研究基地）等研究平台，与中国教育学会教育经济学分会保持密切合作，《教育经济评论》副主编及编辑部主任刘泽云教授即任职于本院。学院还主办劳动经济学前沿论坛（已成功举办七届），汇聚国内劳动经济学顶尖学者，为考生提供了高水平的学术交流窗口。学院现有专任教师100人，其中教授44人，40%以上获境外高水平大学博士学位，90%的教师具有半年以上海外交流学习经历，聘任了包括诺贝尔经济学奖获得者James Heckman、Christopher A. Pissarides、Amartya Sen在内的30多位国内外著名学者为兼职教授或荣誉教授。
导师方向覆盖劳动与教育经济多个领域。刘泽云教授为北京师范大学经济与工商管理学院教授、博士生导师，兼任《教育经济评论》副主编及编辑部主任、中国教育学会教育经济学分会常务理事，主要研究领域为教育经济学和劳动经济学，与萧今合著出版《教育投资收益分析》等专著，发表论文50余篇，参与国家社会科学基金教育学重大招标项目《教育适应中国人口结构发展趋势研究》等课题，近年关注教育代际流动、多孩生育决策、教育对不婚的非线性影响等议题。此外，学院经济系还有多位学者从事劳动与教育经济交叉研究，如杨娟副教授主要研究劳动经济学和教育经济学，关注教育扩张与收入不平等、代际流动性等问题，在《经济研究》《经济学季刊》等期刊发表论文三十余篇；李实教授（教育部"长江学者"特聘教授）长期从事收入分配、贫困与劳动力市场研究；赖德胜教授（教育部"长江学者"特聘教授）聚焦就业结构转型与人力资本升级；罗楚亮教授从事劳动经济学相关研究。教育学部教育经济研究所的梁文艳教授、杜育红教授、杜屏教授、曾晓东教授等也从事教育经济学相关研究，考生可根据研究兴趣跨院系关注。具体导师招生情况以当年学院公布的博士招生专业目录和导师招生名额为准。
该方向适合具有经济学、劳动经济学、教育经济学、人口学、管理学或相关背景的考生报考，且需具备较扎实的劳动经济学与教育经济学理论基础、计量经济学方法能力、微观实证研究能力、外文文献阅读能力，最好有学术论文发表、科研项目参与或劳动/教育经济专题研究等相关经历。报考前须提前与拟报考导师联系确认招生情况。
报考时可重点关注以下前沿议题：数智变革与劳动价值重塑（人工智能对任务结构、就业质量和工资差距的影响，人机协作与技能需求变迁）；教育投资与人力资本积累（教育收益率异质性、早期教育干预、职业教育与终身学习、高等教育回报）；人口高质量发展（生育决策、少子老龄化、人力资本全生命周期再投资）；劳动力市场转型与高质量就业（结构性就业矛盾、新就业形态、灵活就业保障、重点群体就业）；收入分配与代际流动（教育扩张与收入不平等、代际教育流动、城乡与区域差距）；教育财政与资源配置（义务教育财政体制、教育事权与支出责任、教育公平）；教师劳动力市场（教师供给与需求、教师薪酬与质量、教师聘任机制）；性别与劳动市场（性别工资差距、女性就业、家庭分工）；迁移与劳动力流动（城镇化、农民工就业、户籍制度改革）等。
北京师范大学劳动与教育经济方向申博的难点主要有三处。第一，研究计划需体现"时代命题/学术前沿—关键劳动或教育经济问题—理论框架与文献依据—研究设计与数据方法—理论贡献"闭环。不能只写"研究教育经济""研究劳动力市场"，需要明确具体对象，如人工智能对青年就业质量的影响机制研究、教育扩张对代际流动的非线性效应、生育政策调整对女性劳动力供给的长期影响、职业教育投入对农民工收入流动的因果效应等，并说明拟采用的方法（如双重差分、断点回归、工具变量、追踪数据分析、随机干预实验）以及可验证性。第二，方法论要求高、理论与实证结合要求强。该方向笔试必考计量经济学，面试中既可能追问劳动经济学和教育经济学经典理论的核心论证（如明瑟方程的识别假设、教育筛选与人力资本理论的区分、劳动力市场分割的检验），也可能追问实证研究中的内生性处理、样本选择偏误、追踪数据 attrition 等问题，考生需要能够清晰说明"研究问题的理论定位""自己的研究与既有研究的区别""研究成果对完善教育政策或就业政策的实际价值"。第三，导师方向聚焦且招生名额极为有限。该方向在应用经济学专业下招生，导师研究方向各有侧重（教育经济学、劳动经济学、收入分配等），而经济与工商管理学院2026年博士总招生规模有限，普通招考名额紧张，报考前须确认导师当年是否招生，进入复试后仍取决于综合考核成绩排序和导师招生意愿。
选择申博辅导班时，应重点核查以下因素。第一，专业匹配度。辅导老师是否熟悉劳动经济学、教育经济学、人力资本理论、计量经济学方法等方向，能否对研究计划、实证设计和面试答辩进行实质性指导。第二，院校信息判断力。北京师范大学劳动与教育经济方向依托经济系和应用经济学学科，应提前确认当年报考路径和导师招生情况。第三，服务边界。合规辅导应帮助梳理研究计划、优化学术简历、模拟面试和外语问答，不能代写研究计划、代写论文或承诺录取。第四，合同条款。修改次数、模拟面试次数、答疑响应、退费规则都应写入协议。第五，复试针对性。该方向复试包含计量经济学笔试和专业面试，准备时应围绕劳动经济学与教育经济学经典理论、前沿议题、实证研究设计和研究计划答辩进行针对性训练。
知点申博全科辅导服务可为劳动与教育经济方向考生提供系统支持，主要优势包括：成立10年，具备较丰富的考博申博辅导经验，已形成从择校、材料、研究计划到复试准备的辅导体系；长期深耕劳动经济学、教育经济学、人力资本理论、收入分配、计量经济学及相关专业方向，积累了相应的师资资源和院校信息资源，能够更精准匹配北京师范大学经济与工商管理学院020200应用经济学博士点及培养要求；以定制一对一为主要辅导方式，围绕考生的学术背景、研究经历、目标方向制定专属方案，提升辅导针对性；采用线上与线下相结合的教学方式，兼顾在职人员的时间安排，辅导方式更加灵活；配备督学管理和答疑服务，帮助考生跟进材料准备、研究计划修改、套磁沟通和复试训练进度；提供考博申博择校指南和全程规划服务，协助考生梳理学术博士、专项计划等培养项目的材料节点和备考路径；提供复试辅导和调剂支持，包括研究计划打磨、PPT展示训练、专业面试模拟、外语问答训练、计量经济学与劳动教育经济学基础训练以及后续院校选择建议。需要说明的是，博士录取受个人学术基础、科研成果、导师招生计划和当年考核安排等多重因素影响，任何机构都不能保证录取结果。考生应以北京师范大学研究生招生网及经济与工商管理学院当年发布的最新招生简章和招考方案为准。
如需了解知点申博全科辅导服务，可咨询报名联系4000003363，或添加微信shuoedu。
