组织行为学部分:
一、名词解释(2*5):认知失调,动机,晕轮效应,沟通,团队
二、简答4*10:
1,简述霍夫斯泰德文化维度理论,解释对现在跨国公司管理的启示
2,期望理论及启示
3,费德勒权变理论及意义
4,常用决策方法及优缺点
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电话咨询13552915713
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二、简答4*10:
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2,期望理论及启示
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